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關于開展2019年度懷柔區人才引進需求統計工作的通知
來源:區委組織部 作者: 發布時間:2019年07月02日
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  各有關單位:

  為大力實施首都人才發展戰略,服務懷柔區科學城人才隊伍建設,根據《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》(京政發〔2017〕38號)和《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調發〔2018〕38號)等有關文件精神,實現人才優先、高端引領,促進人才匯聚、活力迸發,懷柔區將開展2019年度人才引進需求統計工作,現將有關事項通知如下:

  一、統計范圍

  主要調查收集注冊和納稅均在懷柔區且符合懷柔區域發展方向的企業人才引進需求。企業和個人條件均需符合《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調發〔2018〕38號)要求。

  二、申報渠道

  企業原則上應通過各產業主管部門申報人才引進需求。

  1.區經信局負責推薦本區工業企業優秀人才;

  2.區科委負責推薦本區高新技術企業優秀人才;

  3.區文促中心負責推薦本區文化創意產業(含中國(懷柔)影視產業示范區)優秀人才;

  4.科學城管委會負責推薦懷柔科學城園區企業優秀人才;

  5.區發改委負責推薦本區金融產業、上市公司優秀人才;

  6.區商務局負責推薦本區商務會展產業優秀人才;

  7.區國資委負責推薦其監管企業的優秀人才;

  8.各鎮鄉、街道負責推薦轄區內企業優秀人才;

  9.區委組織部負責推薦本區其他企業優秀人才。

  三、申報方式

  (一)企業對申報人員進行綜合考量并排序,填寫《2019年度懷柔區引進人才需求統計表》(見附件1),將電子版(以用人單位名稱命名)發送至郵箱[email protected],紙質版加蓋公章后報區委組織部備案。

  (二)各產業主管部門收集并核實本系統企業及申報人員信息,對申報人員進行綜合考量并排序,將本系統《2019年度懷柔區引進人才需求統計表》電子版(以主管單位名稱命名)發送至郵箱[email protected];紙質版加蓋公章后報區委組織部備案。

  四、申報時間

  即日起至2019年7月8日中午12:00。

  五、工作要求

  (一)堅持高端引領。各產業主管部門及企業要充分認識需求統計工作的重要意義,做好選才引才服務工作,突出人才創新創造潛能,以業績能力為衡量標準,著力引進高端緊缺急需專業技術人才和管理骨干。

  (二)堅持嚴格把關。各產業主管部門及企業要堅決貫徹執行《北京市新增產業的禁止和限制目錄》相關要求(綠色通道引進除外),對擬引進人才質量予以嚴格把關,報送信息一定要準確,禁止弄虛作假、徇私舞弊,確保申報公平公正。各主管單位要加強監督指導,落實主體責任,保障需求統計工作有序開展。

  (三)堅持全面規范。各產業主管部門及企業要立足創新型企業建設及本系統、本單位高層次人才隊伍建設實際,做到人才全覆蓋、政策無死角。填報信息按照填報要求填寫,務必做到真實、準確、具體、規范。企業通過多個主管部門申報的,要保持信息的一致性。

  聯系人: 張麗麗

  電子郵箱:[email protected]

  聯系地址:北京市懷柔區后橫街51號

  聯系電話:69649001

  附件1《2019年度懷柔區引進人才需求統計表》.xlsx

  附件2  北京市引進人才管理辦法(試行)[2018]38號.doc

  中共北京市懷柔區委組織部

  2019年7月2日

責任編輯:張藝文
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